SA 8000-2026体面工作内审员（社会责任管理体系）：直播日期：5月14日（上午9：00-11：50，3学时）

培训背景：2026年1月1日，SAI正式发布了SA8000-2026标准，更名“体面工作标准”，包括 Supplemental Definitions 、Indicator Library、Standard fina 三个英文文件。

SA8000:2026是该标准自2014年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为体面工作(Decent Work)，强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障。并全面引入了联合国的《企业与人权指导原则》（UNGP）框架。

培训讲解SA8000-2026“体面工作标准”要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

课程对象：1.企业管理人员、从事行政、人事、后勤、总务等管理工作的人员；2.在SA8000实施过程中承担内部审核工作的人员；3.有志于从事企业社会责任管理工作的人员。

课程安排：

第一部分：SA8000-2026标准简介：1.SA8000标准运行分析；2.SA8000-2026标准改版背景；3.SA8000-2026标准改版内容辨析；4.SA8000-2026标准改版的实施注意事项

第二部分：SA8000-2026标准条文讲解：

Section 1管理体系：治理与尽责管理——M1：领导承诺、参与和整合；M2：工人参与和融合；M3：利益相关方参与和整合；M4：政策承诺和一致性；M5：环境、影响和风险；M6：目标、策划和资源；M7：意识和实施；M8：公告和透明度；M9：监控和申诉机制；M10：战略分析、评审和持续改进

Section 2体面工作原则和绩效准则——D1：保护儿童和青年工人；D2：结社自由和集体谈判权；D3：自由和公平的招聘、就业和终止；D4：体面的工作时间、工资和福利；D5：免受歧视；D6：健康与安全；D7：隐私

第三部分：SA8000-2026落地实施：1.SA8000管理体系的建立及体系文件的编写；2.劳动、环保、健康安全法律法规介绍；3.SA8000与RBA、ICTI、BSCI、ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系的差异与联系。

第四部分：工厂审核技术及案例分析。

师资介绍：杨老师——化学工程和企业管理专业，质量工程师，工程类高级工程师，ISO9001等管理体系咨询培训师。王老师——高级经济师，高级审核员、见证审核员、软件成熟度模型评估师，机制和工商管理双学位，原吉林工业大学管理学院副院长。长期从事企业管理和质量管理工作，长期从事ISO9001、IATF 16949、ISO14001、VDA6.4、EN46000、GMP、CMM、ISO/IEC17799、ISO45001、HACCP、ISO/YY/T/0287、TL9000、CMM、CMMI、SA8000、ERP等企业的审核、咨询工作。