SA8000社会责任管理体系内审员：直播日期：5月14日（上午9：00-11：50，3学时）

培训目的：1.战略层面——1）帮助企业理解SA8000标准对国际贸易合规、品牌形象维护及供应链稳定的战略价值；2）掌握将社会责任融入企业治理体系的方法，降低用工风险及法律纠纷概率。2.执行层面——1）确保管理层准确理解标准条款（如童工、强迫劳动、健康安全等核心要素）；2）提升内审员审核能力，包括文件审查、现场观察、员工访谈及不符合项改进跟踪。3.文化层面——培育全员社会责任意识，推动“尊重员工权益”理念融入企业文化。

适宜参加培训人员：董事长、总经理、HR总监，管理者代表、行政/生产主管、工会代表，一线班组长、HR专员、法务人员，核心供应商质量负责人、外包服务商管理人员，内审员、咨询顾问、第三方审核。

培训内容：

1、SA8000的起源——1.全球社会责任运动背景及国际贸易壁垒影响；2.SA8000标准定位：首个全球通用社会责任认证标准，覆盖童工、强迫劳动等9大要素；3.实施价值：消除贸易壁垒、提升企业声誉、保障员工权标准架构与更新要点、法律法规交叉应用

2、验厂与SA8000认证：1）验厂的类别和内容；2）SA8000认证关注内容

3、SA8000标准：1.目的与范围；2.规范性原则及注释；3.定义；4.社会责任要求——1）童工，2）强迫性劳动，3）健康与安全，4）结社自由与集团谈判的权利，5）歧视，6）惩戒性措施，7）工作时间，8）薪酬，9）管理体系

4、SA8000管理体系审核：1.管理体系审核术语；2.审核方案；3.审核准备；4.现场审核；5.不符合项及纠正措施

师资介绍：王一南——高级经济师，高级审核员、见证审核员、软件成熟度模型评估师，机制和工商管理双学位，原吉林工业大学管理学院副院长。长期从事企业管理和质量管理工作，长期从事ISO9001、IATF 16949、ISO14001、VDA6.4、EN46000、GMP、CMM、ISO/IEC17799、ISO45001、HACCP、ISO/YY/T/0287、TL9000、CMM、CMMI、SA8000、ERP等企业的审核、咨询工作。